如何做好新形勢下青年職工思想政治工作高速公路是服務(wù)窗口，職工的一言一行代表高速公路形象，而領(lǐng)導的言行則是職工的模范，要求職工做到的領(lǐng)導者必須首先做到，要求職工不做的，領(lǐng)導者必須首先不做。領(lǐng)導者要做到大公無(wú)私、勤政廉潔，不以權謀私、不搞特權、影視視頻制作不搞關(guān)系網(wǎng)，才能密切聯(lián)系職工，得到職工群眾的信任。在深化高速公路企業(yè)改革加速發(fā)展中，要尊重職工的民主權利，進(jìn)一步完善民主管理制度，創(chuàng )造更多的條件，讓職工參與管理。要尊重職工勞動(dòng)成果、科研成果和投資利益，公司宣傳片拍攝堅定不移地貫徹落實(shí)經(jīng)濟責任制和分配制，重視精神獎勵的激勵作用。而且，要針對實(shí)際工作中的新情況和新問(wèn)題，研究分析市場(chǎng)經(jīng)濟條件下職工的價(jià)值取向和行為方式的變化，密切結合他們的思想實(shí)際做思想政治工作。做到政治上關(guān)心，生活上幫助，工作上支持，從而把思想政治工作做到實(shí)處。一要以情感人，以理服人，做到擺事實(shí)，講道理，多體貼，不厭煩，營(yíng)造一種思想政治工作的和諧氛圍，使職工感到思想政治工作十分貼心，格外溫暖。二要靈活掌握，活動(dòng)豐富。采用勞動(dòng)競賽、崗位練兵、文體比賽、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、外出學(xué)習等多種手段，提高職工的工作熱情，讓職工對思想政治工作有親切感，有融入感。三要冷熱結合，隨機應變。做思想政治工作，根據情況有時(shí)應一鼓作氣、趁熱打鐵，有時(shí)應放一放進(jìn)行冷處理，等條件成熟時(shí)，再去做工作。四是思想政治工作要掌握談心要領(lǐng)，提高談心藝術(shù)。要因人而異、區別對待，因事而異、就事論理，因時(shí)而異、擇機而發(fā)。在企業(yè)內營(yíng)造和諧的人際關(guān)系最基本的一條就是 “以人為本”，這是企業(yè)和諧的標識，獲奧斯卡六項提名的雄獅，也是讓全體員工工作敬業(yè)、人格健全、修身養性、坦率正直的準則。要通過(guò)以人為本的管理凝聚人心，企業(yè)宣傳片制作培育員工成為志趣高雅、與時(shí)俱進(jìn)、心理健康的人，我認為主要應從以下幾方面著(zhù)手：一是要充分發(fā)揮好各級黨組織和群團的作用，正確化解管理者與被管理者之間的矛盾，使被管理者與管理者之間不因知識的差異而帶來(lái)溝通的矛盾。二是處理好職工之間的矛盾。要教育員工顧全大局，換位思考，相互之間寬容理解，培養團隊意識，組織開(kāi)展交流，通過(guò)增加了解而消除因工作引發(fā)的矛盾。十、充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不斷促進(jìn)臨汾高速公路行業(yè)的健康發(fā)展黨的思想政治工作，高通深陷壟斷七宗罪 在華業(yè)務(wù)面臨調整，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，是實(shí)現各項任務(wù)的中心環(huán)節。因此，只有堅持不懈地抓思想政治工作，不斷提高政治工作的質(zhì)量和水平，真正把思想認識提高到一定的高度，進(jìn)一步增強責任感和使命感，在加強和改進(jìn)思想政治工作中下真工夫、官場(chǎng)大實(shí)話(huà) 當官干啥，苦工夫，才能不斷推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。